>

Консультация юристов
Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов
18+
Вопросы и заказы • Статьи
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Главная
Статьи
Трудовое право
Как составить акт о недостаче материальных ценностей
11.07.2013

Как составить акт о недостаче материальных ценностей


На практике бухгалтерам приходится ежедневно сталкиваться со сложными вопросами учета материальных ценностей. С порядком их учета можно ознакомиться, прочтя ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов».

До составления акта

Как составить акт о недостаче материальных ценностей
Перед проведением инвентаризации, бухгалтер должен:

  • проверить наличие и полноту записей в карточках складского учета;
  • осуществить таксировку товарно-денежных отчетов;
  • произвести расчет остатков в регистрах аналитического учета.

Не все знают, что причины недостач могут быть различными:

  • безответственность сотрудников;
  • упущение или потеря документов поставщиками;
  • естественная убыль и другие.

Термин «недостача» часто употребляется в бухгалтерском учете какнехватка материальных ценностей или денежных средств, выявленная в ходе проверки. При этом, чаще всего, встречаются случаи хищения материальных ценностей сотрудниками организации или посторонними лицами. 

Сроки и порядок ее проведения инвентаризации регулируются российским ФЗ № - 129 от 1996 года пунктом 2 статьей 12. В случае, когда выявлена недостача, заполняется акт о выявлении недостачи формы №ТОРГ-2.

Как составить акт о недостаче

Его заполняет бухгалтер в соответствии с фактическими данными, произведенных бухгалтерских расчетов. Последовательность оформления записей можно представить путем описания основных шагов, которые выглядят примерно так:

Заполнение акта недостачи материальных ценностей начинается с верхней части бланка. В ней указывают:

  1. Полное и сокращенное название компании;
  2. Почтовый и юридический адреса;
  3. Номера телефонов отделов организации;
  4. Наименование структурного подразделения в соответствии со штатным расписанием.

Далее указывают документ-основание для создания акта о выявлении недостачи. После этого необходимо заполнить таблицу сверху справа цифровыми данными, такими как:

  1. ОКПО;
  2. ОКВЭД;
  3. Указать номер создаваемого документа и дату составления.

Заполнение же основного поля начинается с данных, полученных в ходе инвентаризации. К ним относится информация о:

  1. Место приема товара;
  2. Дата и номер решения комиссии.

Акт подписывается руководителем и материально ответственным лицом с указанием даты ознакомления с документом.

Последствия составления акта недостачи материальных ценностей

В случае обнаружения недостачи на предприятии и правильного, своевременного ее оформления в документах, руководитель имеет полное право на возмещение. При этом совершенно неважно, какое количество времени для этого понадобится. Ведь недостачу можно удерживать в течение года с виновного сотрудника в размере, не более 20% от заработной платы виновного материального лица или потребовать полное возмещение через суд.

Если не знаете, как составить акт о недостаче, выявленной в ходе проверки, то следует обратиться за помощью к  юристам по форме обратной связи (через Интернет), которая применяется в работе большинства сайтов. 

Автор: Yurist-Online.net
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Это полезно!
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос
Статьи по теме:
Процедура заключения коллективного договора: принятие, утверждение Трудовое право: увольнение сотрудников по сокращению штата
Анализ законодательных норм
Стаж работы для больничного Индивидуальные трудовые отношения Оплата больничного при травме на производстве
Если с работником произошел несчастный случай на производстве
Показать еще
Похожие вопросы
На какой ежегодный оплачиваемый отпуск я могу претендовать? Могу ли претендовать на удлиненный? Вина диспетчера при нарушении распорядка водителем Перевели из сменного графика в дневную смену Еще вопросы
Полезные статьи
Коллективный договор ТК РФ Срочный трудовой договор с работником. Отпуск и работа Порядок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании в суде, сроки Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта

   
Юридические консультации
8 800 350-14-98

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

Юрист Онлайн. © www.yurist-online.net, 2011 - 2025. Все права защищены.
При копировании информации ссылка обязательна.
Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Юрист Онлайн от 200 рублей

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ
Бесплатно