Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Татьяна
Россия
Уволили по статье 77 п. 1 ТК РФ. Как получить выплаты за третий месяц?
Добрый день. Месяц назад закрыли магазин билайн, нас уволили по статье 77 пункт 1 ТКРФ. Наш директор заставил подписать меня документ о выплате компенсации за 2 месяца. Заставил подписать мол быстрее быстрее, иначе вообще ничего не получишь. Я подписала. Мои сотрудницы не подписали, и им выплата за 3 месяца произошла. Могу ли я спустя месяц куда-то обратиться, чтобы мне за 3 месяц выплатили тоже? Но доказательств нет, переписка с директором удалена.
Ответы юристов
Добрый день!
Доказательства у Вас есть - свидетельские показания Ваших бывших сослуживцев, ведь Вас всех уволили разом, просто, с кем-то работодателю удалось провернуть махинацию - наплести всяких небылиц. Напишите ему требование о выплате за 3 (третий) месяц, как и другим сотрудникам и предупредите, что Ваши коллеги при подаче Вами жалобы в прокуратуру подтвердят, как увольняли их. Если работодатель не отреагирует, так и поступайте, обращайтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию, будет проведена проверка. Обязательно предварительно попросите сослуживцев дать письменные показания, какой порядок увольнения был применен к ним. А в прокуратуре укажите, что работодатель Вас обманом заставил поставить подпись.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Подписала контракт на службу в погранвойсках - возможно ли уволиться без последствий?
увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
Сокращать отказываются. Увольнение или в отпуск за свой счет.
Не понятна дата увольнения.
Перевод на 0,5 ставки или увольнение по сокращению.
Увольнение по собственному желанию в связи с сокращением.
Заявление об увольнении.
Полезные статьи
Увольнение за непрохождение испытательного срока, уведомление о непрохождении
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Незаконное увольнение работника - куда обращаться?
Еще статьи