Что делать если ну допускают до работы?

Здравствуйте, Иван.

Вы можете направить работодателю претензию с требованием допустить Вас к выполнению своих трудовых обязанностей и возместить Вам неполученный заработок за период незаконного отстранения от работы, в соответствии со статьей 234 Трудового кодекса:

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы

Если не поможет, обращайтесь с жалобами в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Добрый день!

Если работодатель допускает в отношении Вас дискриминацию и угрожает увольнением напишите жалобу в прокуратуру, в которой подробно изложите обстоятельства дела; государственный орган проведет проверку.