Пришел запрос о требованиях к организации, введения охраны труда на предприятии

Добрый день!

Статья 217 ТК РФ устанавливает, что если в организации работает менее 50 человек, работодатель сам решает, будет ли он создавать службу по охране труда или ограничится только вводом в штат специалиста по охране труда. Если он не сделает ни того ни другого функции в области храны труда осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаются работодателем по гражданско-правовому договору.

Статья 217. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Принимая во внимание, что Ваша организация занимается строительной деятельностью, основным документов в области охраны труда являются Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 июня 2015 года N 336н.

Кроме этого при органазации на Вашем предприятии системы охраны труда Вы можете руководствоваться следующими нормативными-правовыми актами в области охраны труда:

- Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н;

- Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденные приказом Роструда от 21.03.2019 N 77;

- Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н;

- О разъяснении вопроса обучения по охране труда руководителей и специалистов (письмо Роструда от 03.06.2013 N ПГ/5408-3-5).