Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Анастасия
Россия
Основная должность и совместительство.
Здравствуйте! Работаю в коррекционной школе-интернате: основная должность воспитатель (0,63 ставки) и совместительство учитель (всегда выходит не меньше ставки). Могу ли я требовать с работодателя перевода на должность учителя?
И второй вопрос - при предварительной тарификации с меня хотят снять одного из учеников домашнего обучения (в прошлом году у меня было по основной должности 14 ч 40 мин и по совместительству 18 ч, сейчас по основной должности будет примерно 14 ч, по совместительству 10 ч). Законно ли это действие - выделение меньшей нагрузки, чем в предыдущем году?
И второй вопрос - при предварительной тарификации с меня хотят снять одного из учеников домашнего обучения (в прошлом году у меня было по основной должности 14 ч 40 мин и по совместительству 18 ч, сейчас по основной должности будет примерно 14 ч, по совместительству 10 ч). Законно ли это действие - выделение меньшей нагрузки, чем в предыдущем году?
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Травма на производстве.
Информация о правилах и безопасность разгрузки
Нарушение прав трудящихся.
Проведение инструктажа при прекращении удаленной работы.
Стимулирующие выплаты медикам.
Пришел запрос о требованиях к организации, введения охраны труда на предприятии
Обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты?
Стройка охрана труда и техника безопасности.
Полезные статьи
Нормативные документы для аттестации рабочих мест
Требования к охране труда определенные государством
Закон о квотировании и аттестации рабочих мест
Для каких категорий граждан происходит квотирование рабочих мест
ОКВЭД аттестация рабочих мест
Еще статьи