Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Воспитателей детского сада привлекают к ремонту - правомерно ли?
Воспитатели детского сада осуществляют ремонт своими силами, работают с краской и другими токсичными веществами. Заведующая требует отрабатывать положенное время, не уходя даже на обед, правомерно ли она это делает?
Ответы юристов
Добрый день! Нет, исчерпывающий перечень должностных обязанностей отражен в Вашей Должностной инструкции. Можно много умных слов написать, но ограничусь лишь тем, что Вы наверняка и без меня знаете, обязанность покраски относится к малярам, а про обеденный перерыв сообщаю следующее, в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Если у Вашего руководителя, как и у большинства ее коллег нездоровая жажда обогащения, то она может вполне без отдыха и сна заниматься промышленной покраской самостоятельно, так же как и класть выделенные на ремонтно-строительные работы денежные средства. Для сведения, статья 37 Конституции Российской Федерации 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Подайте коллективное заявление в адрес комитета по образованию, труд. инспекцию и прокуратуру.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Может ли работодатель обязать делать учет в нерабочее время?
Взыскание неиспользованных денежных средств.
отработал в мае 184 часа, а в расчётном стоит 134.
Отказано в индексации заработной платы - правомерно ли?
Непосредственный руководитель требует от меня жесткое соблюдение режима работы - как с этим бороться?
Трудоустройство с казахстанским дипломом в России
Невыплата заработной платы, предприятие банкрот - есть ли какие-то сроки?
Материальные затраты после производственной травмы - кто должен возместить?
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Трудовой кодекс: вредные условия труда
Оплата проживания в гостинице (квартире) и такси в командировке
Еще статьи