Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - иван
Россия
Приняли на пожарную службу с 158 статьей
Взяли на работу в противопожарную службу с 158 статьей. Какие риски у меня есть?
Справку о судимости я предоставил и там указано, что есть статья и был осужден более 10 лет назад. Взяли меня на работу, начальник подразделения сказал, под свою ответственность.
Справку о судимости я предоставил и там указано, что есть статья и был осужден более 10 лет назад. Взяли меня на работу, начальник подразделения сказал, под свою ответственность.
Ответы юристов
Добрый день!
Если с Вами подписали трудовой договор, работайте спокойно и ни о чем не думайте, для Вас никаких рисков в этой ситуации нет, а начальник по всей видимости хороший человек.
Если с Вами подписали трудовой договор, работайте спокойно и ни о чем не думайте, для Вас никаких рисков в этой ситуации нет, а начальник по всей видимости хороший человек.
День добрый! Последствия могут быть только для Вашего начальника, если Вы в чем то провинитесь серьезно..
Здравствуйте!
Какие риски и меня есть
У Вас рисков никаких нет. Вы предоставили нижеуказанный документ, Вас взяли на работу. Это право работодателя.
Справка о судимостях я предоставил и там указана что есть статья и был осужден более10 лет назад
Здравствуйте.
Нет никаких рисков у Вас.
У вас лично рисков никаких нет и быть не может.
Если кто и получит по шапке за ваши проступки, так это ваш начальник. Да и то получит неформально
Здравствуйте.
Если уже взяли на работу, то расторгнуть договор по этому основанию не получится.
Вы предоставили достоверные сведения о судимости.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Какие выплаты полагаются при сокращении штата работников на предприятии?
Компания наложила на меня штраф в размере 5000 руб. Законно ли это?
Выплаты больничного по производственной травме.
Могут ли родственники работать вместе?
Долги по отпуску.
Ведение журнала инструктажей на рабочем месте по охране труда.
Работодатель удерживает сумму из-зарплаты за кражи.
Имеет ли работодатель выставлять такой счет сотруднику?