Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Карина
Россия
Могу ли я после декрета пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день, хочу узнать могу ли я после декрета пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск
Работаю в школе с 2018 года, в январе 2020 года ушла в отпуск за 2019 год (но остались еще дни с этого отпуска) и сразу в декрет, в 2021 году ушла на больничный по беременности и родам и после в отпуск по уходу за вторым ребенком (то есть получилось из декрета в декрет). В мае 2023 заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Все работники школы в отпуск идут летом, могу ли я тоже уйти сразу в отпуск после декрета, отгулять оставшиеся дни за 2019 год, отпускные дни за больничный по беременности и родам (12 дней за каждый такой больничный, всего 24 дня)? И положен ли отпуск за 2020 год, если я отработала до февраля?
Работаю в школе с 2018 года, в январе 2020 года ушла в отпуск за 2019 год (но остались еще дни с этого отпуска) и сразу в декрет, в 2021 году ушла на больничный по беременности и родам и после в отпуск по уходу за вторым ребенком (то есть получилось из декрета в декрет). В мае 2023 заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Все работники школы в отпуск идут летом, могу ли я тоже уйти сразу в отпуск после декрета, отгулять оставшиеся дни за 2019 год, отпускные дни за больничный по беременности и родам (12 дней за каждый такой больничный, всего 24 дня)? И положен ли отпуск за 2020 год, если я отработала до февраля?
Ответы юристов

Здравствуйте, Карина!
Да, Вы вправе уйти сразу в очередной отпуск сразу после декрета. Право на это установлено в ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Добрый день!
Да, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребёнком, поскольку такое право прямо предусмотрено в ст. 260 ТК РФ.
Да, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребёнком, поскольку такое право прямо предусмотрено в ст. 260 ТК РФ.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Очередной отпуск после декретного отпуска
Отпуск по уходу за ребенком мужу если работает всего месяц
Не выплатили аванс во время отпуска
Оплата отпускных перед декретом
Мне не дают половину прошлогоднего отпуска.
Из декрета в декрет с заменой лет для выплат
Возможно ли предоставление дополнительного отпуска?
Дополнительный отпуск после 3 мес работы.
Полезные статьи