Вопрос: законно ли сокращать зарплату подобным образом?

Такая ситуация: работаю в офисе на холодных звонках, моя зп это оклад (20.000) и процент от продаж, которых у меня крайне мало. Работаю я официально 4 месяца, неофициально 6 месяцев (оформили в феврале, работаю с декабря).

Оклад полный выплачивают в случае выполнения плана по продуктивным звонкам. Сегодня выяснилось, что план невыполнен и зарплата будет составлять 25% от оклада, что составляет примерно 5000. Директор к себе позвала, сказала "мы тебе поблажку сделали" и выдала наличными 6000.

Вопрос: законно ли сокращать зарплату подобным образом?