Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Полина
Россия
Работодатель отказывает в компенсации проезда к месту отдыха т.к. заключен трудовой договор с конечной датой на 1 год
Добрый день!
Работодатель (федеральное бюджетное учреждение) отказывает в компенсации проезда к месту отдыха мне и моему несовершеннолетнему ребенку на основании того, что у меня заключен трудовой договор с конечной датой на 1 год (т.е я каждый год заключаю новый договор). Ссылаются на то, что не проработала еще 2 лет в организации и срочны трудовой договор. Имеет ли работодатель отказывать в компенсации?
Заранее спасибо.
Работодатель (федеральное бюджетное учреждение) отказывает в компенсации проезда к месту отдыха мне и моему несовершеннолетнему ребенку на основании того, что у меня заключен трудовой договор с конечной датой на 1 год (т.е я каждый год заключаю новый договор). Ссылаются на то, что не проработала еще 2 лет в организации и срочны трудовой договор. Имеет ли работодатель отказывать в компенсации?
Заранее спасибо.
Ответы юристов
Ответов пока нет
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10888 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Профмедосмотр: уволилась и работодатель требует вернуть деньги
Сотрудница выйдет на работу, а я в это время буду находится в положении - что будет? (работаю на ее месте)
Неоплачиваемые обязанности на работе - имею ли право требовать снятия обязанностей?
об отпуске сотруднику уголовно-исполнительной системы - предоставляются ли дополнительные дни?
Отказываются оформлять на работу по ТК - что делать?
Работаю на полставки без трудовой унижки, не хочу увольняться по соглашению сторон
Незаконное увольнение при сокращении: есть ли смысл подавать в суд?
Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на дедушку
Полезные статьи
Работа без оформления трудового договора: последствия, ответственность
Трудоустройство инвалидов (1, 2, 3 группы) в России
Серии трудовых книжек ТК по годам
Особенности деления трудовых книжек.
Еще статьи