Восстанавливается на работу уволенный учитель после КС. Могут ли меня уволить в связи с его восстановлением?

Здравствуйте Александр. Ваши опасения не напрасны.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает возможность увольнения работника в случае восстановления работника, который ранее исполнял обязанности. В частности п.2 ст.183 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

Но в то же время в данной статье имеется определенное условие, а именно - прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 183, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Надеюсь, что смог Вам помочь. Оцените мой ответ