Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Галина
Россия
При увольнении не выплатили зарплату и не отдали документы: куда обращаться?
Отработав 9 месяцев в супермаркете (г. Джанкой), написала заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдала 31 июля 2014 года, уволена 14 августа 2014 г. Когда пришла за зарплатой за июль месяц (20 августа), ее выдают с 15-20 числа следующего месяца, к выдаче 0 рублей, все высчитали, с тем, что изначально было насчитано меньше, чем остальным, а именно мне - 10 тыс. 333 руб., другим 14 тыс. рублей, а я отработала больше рабочих дней (28). Объяснили тем, что удерживают до окончания инвентаризации и за штрафы по результатам инвентаризации, но за 9 отработанных месяцев с меня ежемесячно снимали 10% от начисляемой суммы зарплаты, на ту самую инвентаризацию, и 10% на расходы инвентаризационные. В общем, в резерве у меня более 10 тыс. рублей, точно не скажу, не говорят. Плюс ко всему у меня не оплачен недельный отпуск в августе, в общем, еще 12 рабочих дней за август. Это происходит постоянно с каждым, кто увольняется, они пишут, но результата ноль. Заявление в прокуратуру подала, что еще можно сделать? Моральный, материальный ущерб, куда еще обратиться? У них мой диплом и трудовая, их тоже пока не отдают.
Ответы юристов

Добрый день, Галина!
Вы вправе также обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду, либо непосредственно в суд.
Если есть вопросы - обращайтесь.
Буду благодарен за отзыв.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Необходимо обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду в прокуратуру или в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
На что можно расчитывать при увольнении если ниразу не уходил в отпуск?
Как уволить сотрудников выходящих из декрета?
Невыплата расчета и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Что делать?
Отработка при увольнении: как быть, если работник переезжает в другой город?
Могут ли уволить сотрудницу в декрете в случае выхода на работу основного сотрудника?
Уволят ли беременную временную сотрудницу при выходе основного сотрудника?
Невыплата расчета и компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении: как быть?
Давление со стороны работодателя с целью увольнения. Как поступить?
Полезные статьи