Что делать если нет заказов и нечем платить зарплату?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10860 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Михаил

Россия

Что делать если нет заказов и нечем платить зарплату?

Здравствуйте, планируем заключить с сотрудником договор по сдельной системе оплаты, но организация - сертификационный центр. Мы будем подтверждать качество СМК (систем менеджмента качества).

Проблема в том, что заказы могут идти не так часто как бы нам того хотелось. Грубо говоря может возникнуть простой в работе, допустим месяц не было заказов. Работы нет по факту, сотрудникам соответственно не за что начислять зп.

Как это решить в условиях обязательных выплат, установленных ТК?

С уважением,

Михаил.

Трудовое право | Заработная плата | Томск | 2013-08-20 09:16:57 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10860 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Жвакина Вероника Алексеевна · Answer 1 · 20.08.2013 в 11:45:39

Здравствуйте, может быть Вам лучше подойдет договор подряда или возмездного оказания услуг, т.е гражданско- правовые договоры без оформдения по ТК? Если что, обращайтесь помогу в составлении.

Хорохордин Евгений Васильевич · Answer 2 · 21.08.2013 в 16:00:45

Добрый день, Михаил. Полностью поддерживаю мнение коллеги. Установив сдельную оплату труда, Вы будете обязаны утвердить план работы и обеспечить своих работников этой работой. В Вашей ситуации это не приемлимо. Необходимо заключать либо гражданско-правовые договора, либо на каждый заказ от клиента трудовой договор на выполнение определенной работы.

Успехов Вам и предлагаю оценить наши ответы. Спасибо