Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10856 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юлия_К
Россия
Заполнение трудовой книжки
Доброго времени суток!
У меня такой вопрос: в трудовой сделана последней запись об увольнении. Далее остается 5 свободных строчек, одну из которых положено оставить свободной. Таким образом получается 4 свободных строчки. Наименование нашей организации очень длинное и на эти 4 строчки не влезет. Могу ли я начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице? Или можно вписывать наименовании организации целиком на следующем чистом развороте? С уважением, Юлия.
У меня такой вопрос: в трудовой сделана последней запись об увольнении. Далее остается 5 свободных строчек, одну из которых положено оставить свободной. Таким образом получается 4 свободных строчки. Наименование нашей организации очень длинное и на эти 4 строчки не влезет. Могу ли я начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице? Или можно вписывать наименовании организации целиком на следующем чистом развороте? С уважением, Юлия.
Ответы юристов

Вы можете начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице. Законом это не урегулировано. На практике встречаются и переносы, и пропуск строчек с началом записи на следующей странице, главное чтобы не была нарушена нумерация. На мой взгляд, красивее использовать все строчки, без пропусков.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10856 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как отказаться от переименования должности в новой штатке?
При увольнении мне сказали что отработка длится от 2-х недель и до месяца
Не прошел испытательный срок зп не собираются выплатить
Как получить законную зарлату?
стандартный налоговый вычет на ребенка
При увольнении требуют вернуть деньги за не отработанный отпуск
оплата больничного листа по уходу за ребенком
оплата билетов
Полезные статьи
Стандартный трудовой договор
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
Трудовой договор с инвалидом - юридические особенности
Еще статьи