Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10861 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юлия_К
Россия
Заполнение трудовой книжки
Доброго времени суток!
У меня такой вопрос: в трудовой сделана последней запись об увольнении. Далее остается 5 свободных строчек, одну из которых положено оставить свободной. Таким образом получается 4 свободных строчки. Наименование нашей организации очень длинное и на эти 4 строчки не влезет. Могу ли я начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице? Или можно вписывать наименовании организации целиком на следующем чистом развороте? С уважением, Юлия.
У меня такой вопрос: в трудовой сделана последней запись об увольнении. Далее остается 5 свободных строчек, одну из которых положено оставить свободной. Таким образом получается 4 свободных строчки. Наименование нашей организации очень длинное и на эти 4 строчки не влезет. Могу ли я начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице? Или можно вписывать наименовании организации целиком на следующем чистом развороте? С уважением, Юлия.
Ответы юристов

Вы можете начать производить запись до разворота и продолжить на следующей странице. Законом это не урегулировано. На практике встречаются и переносы, и пропуск строчек с началом записи на следующей странице, главное чтобы не была нарушена нумерация. На мой взгляд, красивее использовать все строчки, без пропусков.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10861 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Обязательно ли хранить книжки именно в несгораемом сейфе?
Угрожают увольнением, если не буду работать на две группы
Не прошел испытательный срок зп не собираются выплатить
Как получить законную зарлату?
стандартный налоговый вычет на ребенка
При увольнении требуют вернуть деньги за не отработанный отпуск
оплата больничного листа по уходу за ребенком
оплата билетов
Похожие вопросы
Полезные статьи
Неблагоприятные условия труда персонала - нормы
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
Унифицированная форма трудового договора
Еще статьи