могут ли меня уволить из-за онкологического заболевания?

Добрый день! Согласно статье 73 Трудового кодекса: Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Поэтому требуйте перевода на иную работу, если будут отказывать, ссылаясь на отсутствие рабочих мест, то Вы можете обратиться в инспекцию труда. Возможно, на самом деле такие вакансии имеются и инспекция труда поможет работодателю их найти.