18+
Вопросы и заказы • Статьи
Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части?

Имеет ли право работодатель отказать в разделении отпуска на две части. Обосновывая все тем, что идет оплата за вредные условия труда и что при вредных условиях труда он обязан предоставить отпуск полностью.
Трудовое право | Отпуск | Новотроицк | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Нет, не имеет  права. В соответствии со ст.125 ТрудовогоВ кодекса РФ по согласованию с работодателем отпуск может быть разделен на 2 части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.В В В данном случае (т.е. в случае работы во вредных условиях труда) на Вас распространяются все стандартные гарантии трудового законодательства.

Также в соответствии со ст.117 Вы имеете право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Положены ли мне выплаты с места работы за второго ребенка? больничный наложился на отпуск. Имеют право не оплачивать больничный? Проведение периодических медосмотров рабочих мест Справедливо ли не выплачивают выплату к отпуску второй раз? Отзыв из отпуска в связи с командировкой - на сколько дней продлевать отпуск? Могу ли я выбрать начисление декретных за 1 год, а не за два как гласит закон?! Положены ли мне выплаты с места работы за второго ребенка? Уход в отпуск по беременности и родам
Похожие вопросы
Полезные статьи
Выплата отпускных при увольнении Как рассчитать период декретного отпуска Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
"Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта