Продолжительность декретного отпуска, что влияет на продолжительность
Продолжительность декретного отпуска на данный момент составляет ровно 10 недельный срок до родов, т.е. срока указанного лечащим акушер – гинекологом в родовом сертификате (или больничном листе), и 10 недельный срок после родов.
Мамы, усыновляющие младенцев до 3-х месяцев, так же могут рассчитывать на декретный отпуск, который будет исчисляться с момента усыновления малыша до истечения 10 недель. Если усыновляются 2 и более детей, то отпуск будет рассчитываться с момента рождения детей и иметь длительность 15 недель и 5 дней.
Если, находясь в отпуске по уходу за малышом, возраст которого не достиг 1,5 лет, мама снова забеременела, то на 30 недельном сроке беременности ей так же должны оплатить декретный отпуск.
Если роды преждевременные, и мама не успела оформить декретный отпуск, в этом случае работодатель обязан оформить и оплатить 140 календарных дней после родов при предоставлении необходимых документов.
Работающим мамам продлить декретный отпуск можно за счет ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. Его, как правило, берут перед декретным отпуском.
Если мама студентка, как быть
Если будущая мама является студенткой, то декретный отпуск начинается у нее на таком же сроке, как и работающей женщины. По месту учебы при предоставлении необходимых документов будущей маме предоставляют академический отпуск, который, при необходимости может продлиться до достижения ребенком 3-х лет. В таких ситуациях выплачивается пособие по вынашиванию и рождению ребенка, которое соответствует размеру стипендии. На этот факт не оказывает влияние бюджетная основа или контрактная форма обучения будущей мамы.
Если мама выходит на обучение сразу после рождения ребенка, пособие маме положено в любом случае, размер ее так же соответствует размеру стипендии. Стоит помнить, что такой расклад касается только студенток дневного отделения.
Документы, необходимые для оформления декретного отпуска
Для того, что бы получить оплачиваемый декретный отпуск необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы. Это документ получается в консультации, где женщина стоит на учете. Важно, что бы медицинское учреждение, в котором женщина состоит на учете, имело лицензию на оказание услуг беременным женщинам.
Желательно аналогичные документы отправить в налоговую, что бы ни возникало проблем впоследствии.
На основании листка временной нетрудоспособности, пишется заявление работодателю, что вы не можете работать. С этого момента женщина официально не может работать даже на дому.
Оплата декретного отпуска
На данный момент декретный отпуск рассчитывается суммарно и выплачивается в полном объеме, вне зависимости использованных дней до родов.
Если женщина на сроке беременности 7-ми месяцев не собирается уходить в декретный отпуск, а продолжает официально работать, то декретный отпуск не оплачивается, женщина просто получает заработную плату.
Оплата декретного отпуска рассчитывается, исходя из среднего заработка. С 2013г расчет оплаты декретного отпуска приравняли с расчетом оплаты больничных листов.
