Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребёнком

Здравствуйте! Работаю в муниципальном учреждении с основным отпуском 28 дней и дополнительным (за вредность) 14 дней, стаж 16 лет. 03.02.2013г я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (за период до декрета отпуск был отгулен перед декретом, долгов нет). С 22.07. по 02.08. отгуляла 12 дней отпуска. Когда я могу использовать оставшиеся положенные мне дни отпуска? В ОК заявляют, что я уже и так отгуливаю "вперёд", т.к. у меня отпускной период считается 2013-2014гг. и оставшийся отпуск я смогу взять только после 03.02.2014г. Но ведь на конец 2013г. у меня будет уже практически 11 отработанных месяцев,(б/л и т.п.за этот период нет), а отгулено всего 12 дней из 42! Боюсь, что если я уйду в феврале-мне потом не дадут пойти по графику в отпуск в июле на 21 день (в организации принято делить отпуск пополам), мотивируя это тем, что я опять ещё "не заработала". Точно такая же ситуация была после выхода из предыдущего декрета, пока не обратилась к юристам мне 1,5 года не давали полного отпуска... Как быть в такой ситуации? Не могу добиться, чтобы мне рассчитали отпуск за фактически отработанное время, чтобы отгулять его в текущем году и уже не было бы путаницы в следующем отпускном периоде, шла бы в графике как положено... Возможно ли это? Или могу я взять минимальную часть очередного отпуска в конце января, а за оставшиеся дни просить денежной компенсации? Не хочется "дарить"дни своего отпуска. Чем мне руководствоваться в данной ситуаии? Спасибо.