Обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10830 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Дмитрий

Россия

Обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате?

Здравствуйте, обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате?

Спасибо.

Трудовое право | Заработная плата | Чита | 2013-12-12 08:16:14 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10830 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Денис Михайлович · Answer 1 · 12.12.2013 в 09:15:48

Здравствуйте. Работодатель обязан доводить до сведения работника положения всех локальных нормативных актов, распространяющих свое действия на правоотношения с ним, в т.ч. положения о заработной плате, премировании и т.п. Также рботник должен быть ознакомлен со всеми изданными приказами в его отношении.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 2 · 12.12.2013 в 09:28:51

Добрый день!

Странно, что такой вопрос вообще возник. КТУ-это коэффициент трудового участия, Работодатель обязан ознакомить Работника с документами. Любой работник может поинтересоваться о том как формируется, из чего состоит зарплата, в случае не согласия, отсутствия вразумительных объяснений, нарушений норм трудового права любой работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и Суд и тогда точно надо будет предоставить и объяснения и документы.