Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Обжаловать решение о прекращении допуска.
Помогите пожалуйста.
Я военнослужащий, имею допуск к государственной тайне. В 2010 году я находясь в основном отпуске вылетал за пределы РФ. По прибытию к месту службы по факту вылета я доложил своему начальнику (в устном порядке) и начальнику кадрового подразделения путем сдачи своего заграничного паспорта с отметками установленным порядком. В декабре 2013 года при заполнении анкеты я указал все факты выезда за пределы РФ, но факт выезда в 2010 году указать забыл. По факту руководством проведено разбирательство,, и с формулировкой умышленно представил заведомо ложные данные, мне был объявлен выговор. В январе 2014 года на этом основании мне прекратили допуск к государственной тайне. При написании объяснения я указал что факт выезда скрывать не собирался, так как по прибытию доложил о выезде и сдал заграничный паспорт с отметками о пересечении границы в кадры. А при заполнении анкеты я просто забыл указать данный факт, прошло все же 3,5 года.
Как вы думаете на данном основании можно ли оспорить решение моего руководителя, как это лучше сделать, и в какие инстанции можно еще написать по данному факту. Ведь сам факт выезда был известен кадровому органу еще в 2010 году.
Я военнослужащий, имею допуск к государственной тайне. В 2010 году я находясь в основном отпуске вылетал за пределы РФ. По прибытию к месту службы по факту вылета я доложил своему начальнику (в устном порядке) и начальнику кадрового подразделения путем сдачи своего заграничного паспорта с отметками установленным порядком. В декабре 2013 года при заполнении анкеты я указал все факты выезда за пределы РФ, но факт выезда в 2010 году указать забыл. По факту руководством проведено разбирательство,, и с формулировкой умышленно представил заведомо ложные данные, мне был объявлен выговор. В январе 2014 года на этом основании мне прекратили допуск к государственной тайне. При написании объяснения я указал что факт выезда скрывать не собирался, так как по прибытию доложил о выезде и сдал заграничный паспорт с отметками о пересечении границы в кадры. А при заполнении анкеты я просто забыл указать данный факт, прошло все же 3,5 года.
Как вы думаете на данном основании можно ли оспорить решение моего руководителя, как это лучше сделать, и в какие инстанции можно еще написать по данному факту. Ведь сам факт выезда был известен кадровому органу еще в 2010 году.
Ответы юристов
Здравствуйте уважаемый аноним!
Не понятно на каком основании работодатель сделал вывод о том, что Вы именно умышленно предоставили заведомо ложные данные, тем более о выезде за границу Вы сообщали ранее и смысла скрывать данный факт не было никакого, времени с того момента прошло довольно много вполне могли забыть, по-моему необходимо оспаривать наличие самого нарушения. Обжалуйте действия руководителя в военной прокуратуре или военном суде.
он сделал вывод на основании анкеты которую я заполнил в декабре 2013 года и там данный выезд именно в этот год не указал.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
На мою должность назначили другого военнослужащего.
Ампутация ногтевой фаланги. Могут ли меня комиссовать?
Не встал на учет в военкомат по окончанию контракта
При достижении выслуги 20 лет могу я рассчитывать на пенсию по 13 разряду?
Имеет ли командир право вывести меня в распоряжение?
Подача заявления в суд: не выплата денежной надбавки за секретность за целый год
Вопросы по поводу увольнения со службы в войсках ФСБ - что положено?
Сколько мне положено ОДС при увольнении по ОШМ?
Полезные статьи
Входит ли служба в армии в трудовой стаж?
Следует ли засчитывать годы армии в трудовой стаж?
Кто подлежит призыву на военную службу?
Кого могут призвать на службу в армии?
Пособие на ребенка военнослужащего
Главные нюансы выплаты пособий на детей военнослужащих
Еще статьи