Имеет ли командир право вывести меня в распоряжение?

Никто Вас не тронет, если назначены на сержантскую должность (не ВРиО, ВРиД).

ОШМ не для Вас.

Вам могут только предложить вышестоящую должность.

При первом притеснении пишите жалобу воненному прокурору и заявление об обжаловании действий, решений органа военного управления в гарнизонный военный суд согласно гл. 25 ГПК РФ. Госпошлина для суда 200 рублей.

Пусть Вас бояться, а не Вы беспредел своего начальства.

Уважаемый Аноним. В соответствии со ст.13 п.2 Положения о порядке прохождения военной службы, утв.Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно - штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев.

А в соответствии со ст.34 п.4 Указа военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Занимая должность сержанта, Вы же дали на это согласие. Поэтому если Вы согласны занимать и далее эту должность, то вывести Вас в распоряжение командир не имеет права

Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв..

Добрый вечер!

Ваш командир не имеет права вывести Вас в распоряжение, едва ли он решится на такое нарушение.

Абзац 3 п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ (далее - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе") устанавливает, что военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случае нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. При этом срок нахождения в распоряжении не может быть более шести месяцев. Пункт 1 ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы определяет, что для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. Пункт 2 ст. 13 Положения определяет случаи и сроки зачисления военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; д) в связи с переводом из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца; е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим; ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска; и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и Положением - до его исключения. Если ОШМ предусматривает сокращение занимаемой вами должности сержанта, то вас могут вывести в распоряжение на срок 6 месяцев или предложить более низкую должность. Если же ОШМ не предусматривает ее сокращение, оснований для вывода в распоряжение командира и досрочного увольнения нет.

Без условно не имеет права вы дали согласие занимать данную должность вы являетесь по сути работником , и чтобы убрать вас с работы нужны веские основания , так что не переживайте !

Удачи !