Выход на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! Решила поговорить с работодателем о выходе на работу, разговора не получилось, так как он дал понять, что меня не ждут, места в бухгалтерии нет, т.е. мне его предоставят только отдельно от моих подчиненных (должность - главный бухгалтер филиала), они будут подчиняться не мне, а напрямую в головной офис, буду получать только оклад, мы не сработаемся, соответственно уйти придется мне.

В тот момент, когда находилась в отпуске по уходу до полутора лет со мной прервали трудовой договор, оформили вновь, подписала приказ, но трудовой договор не оформили.

Что меня ждет согласно законодательству по ТК РФ? Какие санкции можно применить к работодателю за не составление и не выдачу трудового договора?