Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10861 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Арсен
Имеет ли право работодатель изменить рекомендуемое количество трупов на какое-либо другое?
В приказе № 346н от 12.05.2010 г. "Об утверждении Порядка организации и производства судебно-медицинских экспертиз в государственных судебно-экспертных учреждениях Российской Федерации"
имеется подзаголовок "Рекомендуемые штатные нормативы государственных судебно-экспертных учреждений и экспертных подразделений системы здравоохранения" из которого:
"должность врача - судебно-медицинского эксперта подразделений экспертизы трупов, экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц ГСЭУ устанавливают из расчета - 1 должность на 80 экспертиз трупов в год".
То есть, исходя из этого, работа судебно-медицинского эксперта на 1 ставку - 8 трупов в месяц (за минусом около 2 месяцев отпуска, 10 месяцев - 80 трупов). Имеет ли право работодатель увеличить это количество на какое-либо другое (большее или меньшее) и будет ли это правомерно? Можно ли оспорить решение работодателя, ведь в приказе фигурирует фраза "РЕКОМЕНДУЕМЫЕ штатные нормативы"?
Заранее спасибо за Ваш ответ!!!
имеется подзаголовок "Рекомендуемые штатные нормативы государственных судебно-экспертных учреждений и экспертных подразделений системы здравоохранения" из которого:
"должность врача - судебно-медицинского эксперта подразделений экспертизы трупов, экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц ГСЭУ устанавливают из расчета - 1 должность на 80 экспертиз трупов в год".
То есть, исходя из этого, работа судебно-медицинского эксперта на 1 ставку - 8 трупов в месяц (за минусом около 2 месяцев отпуска, 10 месяцев - 80 трупов). Имеет ли право работодатель увеличить это количество на какое-либо другое (большее или меньшее) и будет ли это правомерно? Можно ли оспорить решение работодателя, ведь в приказе фигурирует фраза "РЕКОМЕНДУЕМЫЕ штатные нормативы"?
Заранее спасибо за Ваш ответ!!!
Ответы юристов

Здравствуйте, Арсен!
В указанном Вами приказе содержится следующий норматив:
4. Должность врача - судебно-медицинского эксперта подразделений экспертизы трупов, экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц ГСЭУ устанавливают из расчета:
- 1 должность на 80 экспертиз трупов в год;
- 1 должность на 60 экспертиз трупов, 120 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в районных и городских подразделениях;
- 1 должность на 50 экспертиз трупов, 100 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в межрайонных подразделениях;
- 1 должность на 500 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год, осуществленных без выезда за пределы населенного пункта, где расположено ГСЭУ (подразделение), для обеспечения деятельности правоохранительных органов.
Это ведомственный нормативный акт, если у Вас государственное учреждение, то менять эти нормативы начальник экспертного учреждения самостоятельно не имеет право. Эти нормативы могут быть изменены управлением Минздравсоцразвития по субъекту. Оспорить можно в вышестоящий орган. Либов суде признать этот приказ незаконным.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
В указанном Вами приказе содержится следующий норматив:
4. Должность врача - судебно-медицинского эксперта подразделений экспертизы трупов, экспертизы потерпевших, обвиняемых и других лиц ГСЭУ устанавливают из расчета:
- 1 должность на 80 экспертиз трупов в год;
- 1 должность на 60 экспертиз трупов, 120 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в районных и городских подразделениях;
- 1 должность на 50 экспертиз трупов, 100 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год в межрайонных подразделениях;
- 1 должность на 500 экспертиз потерпевших, обвиняемых и других лиц в год, осуществленных без выезда за пределы населенного пункта, где расположено ГСЭУ (подразделение), для обеспечения деятельности правоохранительных органов.
Это ведомственный нормативный акт, если у Вас государственное учреждение, то менять эти нормативы начальник экспертного учреждения самостоятельно не имеет право. Эти нормативы могут быть изменены управлением Минздравсоцразвития по субъекту. Оспорить можно в вышестоящий орган. Либов суде признать этот приказ незаконным.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10861 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Онлайн-трансляция продавцов в магазине
Оплата работы в праздник с последующим отгулом
Не оттдают трудовую книжку.
Правомерно ли рассчитывают отпускные с момента принятия на работу?
оплата больничного при увольнении и беременность
Удержание денежных средств при увольнении.
Компенсация от работодателя если работник стал инвалидом
к кому мне обратиться для того,чтобы с меня убрали негатив который повесил на меня бывший работодатель?
Полезные статьи
Страховые выплаты при производственной травме на работе. Оплата больничного
Наша жизнь состоит не только из одних сюрпризов
Стаж на опасном и вредном производстве
Письмо в трудовую инспекцию (инспекцию по труду)
Еще статьи