Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Можно ли принять работника на испытательный срок с окладом меньше чем по штатному расписанию?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, к нам в организацию устраивается работать девочка сразу после института. Можно её принять на испытательный срок в течение трёх месяцев и с окладом меньше чем по штатному расписанию?
Ответы юристов
Добрый день!
Нет, нельзя.
Нет, нельзя.
Здравствуйте!
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Во время испытательного срока оклад ниже, чем предусмотрено штатным расписанием,быть не может.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель заставляет ставить программу для работы на личный телефон
Сотрудник из отпуска не вышел на работу - можно ли его уволить?
Отпуск перед декретом - отказали
Предварительный медицинский осмотр - как предусмотреть в коллективном договоре?
Как грамотно вписать компенсацию за вредность в трудовой договор?
Руководитель отказывается выплачивать расчет при увольнении
выплаты при сокращении должности
Оплата учебного отпуска при дистанционном обучении
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Опасные и вредные условия труда (факторы, вещества) на производстве
Пенсия по инвалидности и работа
Как вовремя оформить пенсию по инвалидности
Еще статьи