Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Можно ли принять работника на испытательный срок с окладом меньше чем по штатному расписанию?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, к нам в организацию устраивается работать девочка сразу после института. Можно её принять на испытательный срок в течение трёх месяцев и с окладом меньше чем по штатному расписанию?
Ответы юристов
()
Добрый день!

Нет, нельзя.
()

Здравствуйте!

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Во время испытательного срока оклад ниже, чем предусмотрено штатным расписанием,быть не может.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Опасные и вредные условия труда (факторы, вещества) на производстве Пенсия по инвалидности и работа
Как вовремя оформить пенсию по инвалидности
Еще статьи