Можно ли принять работника на испытательный срок с окладом меньше чем по штатному расписанию?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10888 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Ирина

Россия

Можно ли принять работника на испытательный срок с окладом меньше чем по штатному расписанию?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, к нам в организацию устраивается работать девочка сразу после института. Можно её принять на испытательный срок в течение трёх месяцев и с окладом меньше чем по штатному расписанию?

Трудовое право | Белгород | 2014-02-07 09:04:37 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10888 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 1 · 07.02.2014 в 11:44:47

Михайловский Юрий Иосифович (07.02.2014 в 11:44:47)

Добрый день!

Нет, нельзя.

ООО "Юрист" · Answer 2 · 07.02.2014 в 11:49:16

Здравствуйте!

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Во время испытательного срока оклад ниже, чем предусмотрено штатным расписанием,быть не может.