Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10813 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Виктория
Переквалификация договора между ООО и ИП в трудовой
Какие условия необходимо прописать, а какие наоборот не стоит включать в договор между ООО и ИП, чтобы его не переквалифицировали в трудовой?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Самое основное условие для признания гражданско-правового договора трудовым, является периодичность оплаты, в установленные сроки для выдачи заработной платы работникам организации.
По гражданско-правовым договорам оплата производится после выполнения работ, либо нужно предусмотреть периоды, промежуточные этапы оплаты, где оплата производится на основании акта выполненных работ.
Могу оказать помощь в составлении документов.
Желаю удачи. С уважением Зарипов Владислав.
8 982 657 34 42; zaripov_vlad@list.ru
Самое основное условие для признания гражданско-правового договора трудовым, является периодичность оплаты, в установленные сроки для выдачи заработной платы работникам организации.
По гражданско-правовым договорам оплата производится после выполнения работ, либо нужно предусмотреть периоды, промежуточные этапы оплаты, где оплата производится на основании акта выполненных работ.
Могу оказать помощь в составлении документов.
Желаю удачи. С уважением Зарипов Владислав.
8 982 657 34 42; zaripov_vlad@list.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10813 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Фиктивное ООО
государственная субсидия на открытие бизнеса
Можно ли получить юридический адрес для павильона?
Уплата взносов во внебюджетные фонды
Как обезопасить ИП при обналичивании потребительского кредита?
Если я не зарегистрирую журнал как СМИ, и буду издавать более 1000экс. Что мне будет?
Логотип алкогольного завода на обложке печатного издания
Каким законом регламентируется понятие "изготовитель продукции"?
Полезные статьи