Увольняют беременную женщину - могу ли оспорить заявление по собственному желанию?

Что поступили неправильно - это верно. Писать заявление об увольнении по собственному желанию по просьбе работодателя практически ни в каком случае не стоит.

Срок для обращения в суд по вопросам, связанным с увольнением - месяц с даты ознакомления с приказом или с даты выдачи трудовой (ст. 392 ТК). Это что касается сроков.

Оспаривать в суде заявление об увольнении по собственному желанию крайне проблематично, но в принципе, можете попробовать.

P.S. Отозвать заявление можно до истечения срока предупреждения об увольнении (2 недели), и только в том случае, если этот срок был в заявлении предусмотрен (заявление не предполагало увольнения тем же или следующим днем).

Добрый день. Во-первых, Вы все еще работаете или уже уволились? Если работаете, то отзовите заявление на основании ст 80 ТК РФ. А согласно ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.