Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10899 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Валентина ивановна
Россия
Я пенсионерка и меня хотят сократить не сокращая должности
Я работаю на предприятии, я пенсионерка и меня хотят сократить не сокращая должности. Законно ли это, и что мне можно предпринять, если я ещё проработала бы?
Ответы юристов
Здравствуйте, нет не законно, даже если бы Ваша должность сокращалась, Вам обязаны были бы предложить иные вакантные должности, имеющиеся на предприятию Тем более это незаконно, если должность сохраняется. Напишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если понравился ответ, оставьте пожалуйста отзыв, удачи Вам и боритесь за свои права..
Валентина Ивановна, сокращение численности работников это вполне законная процедура, если она проведена в соответствии с трудовым законодательством. Вас должны письменно уведомить о предстоящем сокращении, а также предложить иные имеющиеся должности (ст.ст.81, 82, 178-180 ТК РФ).
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10899 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Настоять на процедуре увольнения по сокращению или написать по собственному?
Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении?
Увольняют половину коллектива: либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон
задержка выплаты расчета при увольнении
Увольнение без отработки, если не подписан трудовой договор.
Могут ли мужа уволить в связи с сокращением штата?
Можно ли получить оплата часов переработки после увольнения?
Обязана ли я отработать две недели?
Полезные статьи
Расторжение трудового договора с несовершеннолетним
Ответственность генерального директора после увольнения
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Еще статьи