Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Украина
Увольняют половину коллектива: либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон
Подскажите,пожалуйста, как лучше поступить? Сегодня на работе нам сказали, что дела идут плохо и нужно уволить половину коллектива. Предложили увольняться либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Ситуация такая, что у меня маленький ребенок, которому 2 года и я единственный кормилец в семье. Можно ли как-то юридически заставить работодателя либо перевести меня на другое место работы, либо вообще оставить меня т.к. я имею преимущество. Спасибо за ответ
Трудовое право
|
Расторжение трудового договора (увольнение)
|
Днепропетровск |
Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Вас не могут уволить просто так, должны быть какие-то причины, которые предусмотренны ст.ст. 40-41 КЗот Украины. Все незаконные действия работодателя можно обжаловать в суде.
Ну а если надумаете увольняться сами, то лучше это сделать по соглашению сторон, так как притакой формулировке Вы имеете право получать пособие по безроботице.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нужно ли письменно извещать работодателя о не выходе на работу до полного расчета?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника, если у сотрудника нет высшего образования?
Директор угрожает увольнением по статье - обращаться в трудовую инспекцию?
Незаконное увольнение и невыплата зарплаты работодателем ИП
Меня сокращать не хотят, вынуждают писать заявление по собственному желанию
задержка выплаты расчета при увольнении
Увольнение без отработки, если не подписан трудовой договор.
Я пенсионерка и меня хотят сократить не сокращая должности