Выплата сдельно-премиальной ЗП при увольнении по собственному желанию

Доброго времени суток. В организации установлена сдельно-премиальная оплата труда. Прописанный в договоре оклад + премия. Оплата происходит по итогам выполненных работ. Т.е. есть работа которая входит в оклад, так же есть виды работ которые оплачиваются отдельно. При увольнении по собственному желанию законодательство обязывает отработать 2 недели (возмем этот случай в пример). В течении этих 2х недель придётся выполнять виды работ не входящие в окладную часть, т.е. работы за премию, но работодатель утверждает что после заявления на увольнение по собственному желанию не сможет оплатить мне премиальную часть. Вопрос - обязан ли я выполнять работы за которые мне всё равно не заплатят или работодатель обязан заплатить и оклад и премию в зависимости от выполненных работ ? Заранее спасибо за ответ.