Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Трудовые споры: зарплату подняли, а рассчитали по прежней зарплате
При приеме на работу установлена зарплата в размере 15000 рублей, в последствии зарплату подняли и на момент ухода она составила 22 000 руб.
Рассчитали меня как за 15 000 руб. Правомерно ли.
Рассчитали меня как за 15 000 руб. Правомерно ли.
Ответы юристов
Здравствуйте, уважаемая Надежда!
Конечно неправомерно, так как после увеличения зарплаты обязаны были проводить расчёт исходя из нового размера зарплаты, поэтому обращайтесь с заявлением в инспекцию по труду и составляйте исковое заявление в суд для взыскания неполученной части зарплаты и компенсации.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Незаконное увольнение: есть ли смысл решать вопрос мирным путем?
Могу ли я встать на учет в центр занятости, если у меня на счете есть акции?
Возьмут ли на работу в суд секретарём, если у меня плохая кредитная история?
Закон об отпусках, график отпусков не видел и не расписывался
Излишне выплаченная зарплата - хотят чтобы вернул
Расчет б/л по уходу за ребенком после декрета
Хотят уволить из российского филиала и устроить в Белоруссии
Можно ли дать ссуду работнику, если удержания превысят 50%?
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Обязательно ли заключать коллективный договор?
Коллективный договор организации (предприятии)
Еще статьи