Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Добрый день. При увольнении по сокращению штатов работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, положенный мне как работнику с ненормированным рабочим днем. За два года накопилось 6 дней. Не увидев этих дней в приказе, я прямо в день увольнения написала заявление на имя руководителя с просьбой выплатить данную компенсацию, но реакции не последовало. Компенсацию за основной отпуск выплатили (32 дня). Ко всему прочему, 02 июля вручили мне приказ с формулировкой "уволить 29 июня"; расчет дали около 22.00 02 июля на основании приказа об увольнении 29 июня. 02 июля я полный день работала, и это не трудно доказать. Соответственно, в расчете я потеряла еще и деньги за несколько дней. Подскажите, куда теперь я могу обратиться для решения этих вопросов?
Ответы юристов
()
Добрый день!

Вам необходимо обратиться в суд с требованием о выплате задолженности и изменении даты увольнения.

У Вас есть всего три месяца, чтобы обратиться в суд. Если Вы до сих пор не нашли работу, то Вам лучше поторопиться и встать на учет в службу занятости. Если Вы встанете в на учет в службе занятости в течение 14 дней после даты увольнения, то за Вами будет сохранено право на получение среднемесячного заработка и на третий месяц. Учитывая, что Вы по документам уволены 29.06 Вам необходимо встать на учет до 13.06.2012.

Если У Вас будут еще вопросы или потребуется помощь в составлении документов - обращайтесь.

Желаю Вам удачи!
()
Здравствуйте, Екатерина! Выходит, что Вас уже уволили, а значит в соответствии со ст. 382 Трудового кодекса РФ, Вам одна дорога в суд! В исковом заявлении пишите, что уволили раньше и не оплатили отпуск целиком, Ваши требования будут: 1) оплатить 6 дней отпуска; 2) оплатить отработанные дни после увольнения; 3) исправить в трудовой книжке дату увольнения; 4) можете претендовать на компенсацию морального вреда. Удачи Вам и боритесь за свои права!

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас




×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Полезные статьи
Замечание как дисциплинарное взыскание Соглашение о совмещении должностей
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником - совместителем.
Трудовой кодекс: ликвидация предприятия Еще статьи