Дисциплинарное взыскание (Замечание) и лишение премии - правомерно ли?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10895 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Сергей

Россия

Дисциплинарное взыскание (Замечание) и лишение премии - правомерно ли?

За появление в состоянии опьянения на территории организации в НЕ рабочее время было наложено дисциплинарное взыскание в виде Замечания, и потом было лишение (премии 25%) за этот месяц, и в последствии и квартальной премии. Правомерно ли это?

Трудовое право | Новосибирск | 2014-04-09 14:07:54 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10895 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Михайловский Юрий Иосифович · Answer 1 · 09.04.2014 в 14:19:41

Добрый день! Лишение премии неправомерно, можете ознакомиться с Положением о премировании Вашего предприятия, если оно вообще есть. Лучше не особо спорить, а то в следующий раз составят Акты с указанием рабочего времени и последующим увольнением, оспорить это будет не реально.

ООО "Юрист" · Answer 2 · 09.04.2014 в 15:00:57

Здравствуйте!

Нет,не правомерно.

Можете обжаловать данное действия в инспекцию труда,прокуратуру либо в суд.

Строганова Мария · Answer 3 · 09.04.2014 в 17:29:09

Вообще не правомерно. Но напрашивается вопрос: а что вы там делали в нерабочее время? Если у вас были переработки (привлечение к сверхурочной работе), то в таком случае действия работодателя правомерны