Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Сокращение в период испытательного срока
Добрый день!
Нахожусь в компании на испытательном сроке (2 месяца), хотят сократить численность и уволить меня. На какие выплаты я могу рассчитывать и по какой статье меня должны уволить если нет никаких причин для увольнения кроме сокращения численности работников??
Нахожусь в компании на испытательном сроке (2 месяца), хотят сократить численность и уволить меня. На какие выплаты я могу рассчитывать и по какой статье меня должны уволить если нет никаких причин для увольнения кроме сокращения численности работников??
Ответы юристов

Несмотря на испытательный срок на вас распространяются гарантии предусмотренный законодательством при сокращении штата. В частности: выходное пособие и компенсация 2-3 мес. Другое дело работодатель может так обыграть ситуацию, что вас уволят за не прохождение испытательного срока.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Грозит увольнение по статье. Имеют ли право?
Какие могут быть уважительные причины увольнения чтобы не платить за обучение?
Увольнение беременной принятой по срочному ТД
Увольнение работника принятого на место ушедшего в декрет - на каком основании?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитать?
Уволилась 31.03.2014, до сих пор не рассчитали, как быть?
Выплаты при увольнении по соглашению сторон - что полагается?
Обязана ли я отрабатывать две недели при увольнении, если не была устроена официально?
Полезные статьи
Справки при увольнении (о доходах, 2 ндфл, другие)
Запись о расторжении трудового договора
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Еще статьи