Увольнение работника принятого на место ушедшего в декрет - на каком основании?

Здравствуйте. В 2012 г меня взяли на постоянной основе на должность в фирме, одна работница ушла в декрет, и я заняла ее место. Потом уволили еще одну

сотрудницу, по собственному, т.е. штат, как сказано, укомплектован. Сегодня генеральный сказал, что ушедшая в декрет сотрудница хочет вернуться, соответственно мне сказано искать новую работу. Договор заключен бессрочный, и о замещении мною на время декрета работника ничего не сказано. На каком основании меня могут уволить? Спасибо

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Тверь | 2014-04-09 19:53:14 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Ответов пока нет

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10891 юристов ждут Вас

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Похожие вопросы

Увольнение за прогулы если не получила ответа по поводу выхода из декрета Уволили с работы по статье и без медицинского освидетельствования, хочу подать в суд При увольнении до сих пор не получил расчёт. Правомерно ли увольнение сотрудника банка по статье "за недоверие"? Увольнение беременной принятой по срочному ТД Расчет компенсации за неиспользованный отпуск - как рассчитать? Сокращение в период испытательного срока Уволилась 31.03.2014, до сих пор не рассчитали, как быть?

Похожие вопросы

Хочу подать в суд за то, что на меня повесили недостачу в 65000 Требуют отработку, хотя подписано заявление об увольнении без отработки Что делать, если при увольнении отказались выплачивать часть зарплаты? Еще вопросы

Полезные статьи

Увольнение по достижению пенсионного возраста Увольнение переводом к другому работодателю Порядок увольнения с воинской службы по контракту Еще статьи

Согласие на обработку персональных данных

Политика обработки персональных данных

г. Москва

ул. Авиаконструктора Микояна,
д. 12, стр. Г, офис 125
Email: info{собaчкa}yurist-online.net