Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Какие санкции может применить работодатель при выявлении недосписания с клиента денег в счет гашения кредита?
Здравствуйте! Я работаю в банке. Занимаюсь дисциплиной гашений по кредитам. Формирую распоряжения в бэк офис, где указываю сумму для гашения ссуды и процентов. Затем ставлю свою подпись и отдаю на подпись руководителю. Далее отправляю распоряжение в бэк офис. В связи с переходом на
новую программу, произошло недосписание с нескольких клиентов сумм по процентам за кредит. Причина из-за некорректности программы - именно из нее я брала данные суммы для списания. Мой руководитель предъявляет претензию о том, что я принесла убытки банку за счет недосписания. Также своими угрозами дает мне понять что это подсудное дело и что эти деньги мне придется оплачивать из своего кармана. При этом я не материально ответственное лицо. В должностной инструкции у меня прописано: Осуществляет мониторинг кредитных рисков заемщика/поручителя и выполнение Клиентом обязательств по кредитной сделке (включая контроль сроков уплаты ссуды и процентов). Подскажите, какие последствия могут быть для меня со стороны работодателя в связи с данной ситуацией. Спасибо.
новую программу, произошло недосписание с нескольких клиентов сумм по процентам за кредит. Причина из-за некорректности программы - именно из нее я брала данные суммы для списания. Мой руководитель предъявляет претензию о том, что я принесла убытки банку за счет недосписания. Также своими угрозами дает мне понять что это подсудное дело и что эти деньги мне придется оплачивать из своего кармана. При этом я не материально ответственное лицо. В должностной инструкции у меня прописано: Осуществляет мониторинг кредитных рисков заемщика/поручителя и выполнение Клиентом обязательств по кредитной сделке (включая контроль сроков уплаты ссуды и процентов). Подскажите, какие последствия могут быть для меня со стороны работодателя в связи с данной ситуацией. Спасибо.
Ответы юристов
Здравствуйте!
Откуда Вы их не досписали?
Ровным счетом никаких, как вариант только накричат. Вы не материально ответственное лицо, а во вторых в подобных случаях должно быть разбирательство. Должна быть комиссия как минимум из трех человек (+ вы), которая бы выявила виновника. У вас же как я понимаю ничего такого не было, поэтому если вдруг работодатель удержит из вашей зарплаты некую убытучную сумму, это будет незаконно. В таком случае смело обращайтесь в суд, прокуратуру, трудинспекцию.
При предъявлении мне претензии, присутствовали мой руководитель, начальник отдела безопасности, руководитель группы, и я. В данной "беседе" мне как раз то и предъявили в устной форме про то что я виновата и что я должна писать объяснительную. Я так понимаю, комисссия в рамках служебного преследования должна быть официально оформленная? А не в таком виде "разбирательства" как было у меня?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли производить сокращение штатов не завершив реорганизацию?
Уволили по срочному трудовому договору, хотя женщина в больнице
Вопрос о дисциплинарной ответственности - какое взыскание можно применить?
Лишили ли меня пособия? Отказалась от работы предложенной центром занятости
Конфликт в учреждении с применением физической силы
Меня хочет уволить директор за больничный
Окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ
Удержание декретных денег - есть ли нарушение?
Полезные статьи
Куда обращаться, если не платят зарплату?
Если работодатель не платит зарплату
Льготы предприятиям, где работают инвалиды
Как составить акт о недостаче материальных ценностей
Еще статьи