Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10878 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Валентина
Россия
Конфликт в учреждении с применением физической силы
В учреждении произошел конфликт между завучем и педагогом, в результате которого педагог ударил завуча, свидетели имеются, синяки и царапины тоже. В свою очередь завуч написала докладную на мое имя как руководителя, свидетели тоже написали докладные, какие мои действия. У работника имеются уже замечание и выговор за прогулы?
Ответы юристов
Добрый день! Вам необходимо провести административное расследование и ставить вопрос об увольнении педагога. Такие люди не должны воспитывать детей.
однозначно увольнение по требованию работодателя. фиксация повреждений а еще и заявление в полиюи мировой суд за взысканием морального вреда
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10878 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
У банка отобрали лицензию. Кто теперь будет выплачивать деньги до 1,5 лет?
Замещение на время отпуска, привлекают в выходные
Приехал писать заявление об увольнении, а мне его не подписали, сказали отработка 2 недели
Вопрос о дисциплинарной ответственности - какое взыскание можно применить?
Лишили ли меня пособия? Отказалась от работы предложенной центром занятости
Какие санкции может применить работодатель при выявлении недосписания с клиента денег в счет гашения кредита?
Меня хочет уволить директор за больничный
Окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ
Полезные статьи
Оформление и работа по договору подряда
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Увольнение беременной на испытательном сроке
Еще статьи