Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Валентина
Россия
Конфликт в учреждении с применением физической силы
В учреждении произошел конфликт между завучем и педагогом, в результате которого педагог ударил завуча, свидетели имеются, синяки и царапины тоже. В свою очередь завуч написала докладную на мое имя как руководителя, свидетели тоже написали докладные, какие мои действия. У работника имеются уже замечание и выговор за прогулы?
Ответы юристов

Добрый день! Вам необходимо провести административное расследование и ставить вопрос об увольнении педагога. Такие люди не должны воспитывать детей.

однозначно увольнение по требованию работодателя. фиксация повреждений а еще и заявление в полиюи мировой суд за взысканием морального вреда
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в оформлении на полставки: в чем причина?
Как перевестись на нижестоящую должность если работодатель против?
Приехал писать заявление об увольнении, а мне его не подписали, сказали отработка 2 недели
Вопрос о дисциплинарной ответственности - какое взыскание можно применить?
Лишили ли меня пособия? Отказалась от работы предложенной центром занятости
Какие санкции может применить работодатель при выявлении недосписания с клиента денег в счет гашения кредита?
Меня хочет уволить директор за больничный
Окладная часть идет 5000 тыс. руб., даже меньше МРОТ
Полезные статьи
Нарушение трудового кодекса работодателем
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
Трудовой кодекс: вахтовый метод
Еще статьи