Исполнение обязанностей уволенного работника

Уважаемая Галина!

Здесь есть свои тонкости. Все зависит от того, что прописано в трудовом договоре и должностной инструкции.

А тонкость заключается в том есть ли отличие во временном отстутствие главбуха при его наличии и вообще в отсутствие конкретного лица на данной должности. Должность занята или Должность свободна. Это разные понятия. Прописано ли это где-то или нет. Замещение или совмещение.

Поэтому старайтесь давить на то, что в Вашем случае речь идет о совмещении.

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

УСПЕХА ВАМ.

Надеюсь на Ваш положительный отзыв.