Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10860 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда Павловна
Россия
Обязана ли я работать 5-го мая, т.к. тарифная ставка уже сокращена?
Работаю 2/2 1-го, 2-го мая рабочие смены, уведомление о сокращении 5-го мая. В приказе с 5-го мая исключить из штатного расписания штатную единицу. Обязана ли я работать 5-го мая, т.к. тарифная ставка уже сокращена?
Ответы юристов

Если придёте на работу, а работодатель допустит к работе, то трудовой договор продолжается. Рискните. Вам же не выдадут трудовую книжку в последний день работы 2 мая?
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10860 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель добавлять дни отработки при увольнении?
С какой даты просить увольнение в заявлении?
Обязательна ли отработка 2 недели инвалиду 3 группы?
Надо ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованный очередной отпуск?
Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением?
Каковы мои права при сокращении? Предложенные вакансии не устраивают
Работодатель без объяснения причин уволил меня без расчета и трудовой книжки
Закрывают отделение банка и незаконно увольняют сотрудников
Полезные статьи
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?
Можно ли уволиться по уходу за ребенком
Приказ об увольнении по сокращению
Еще статьи