Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Каким образом мы должны подписать трудовой договор и сопутствующие документы при приёме на работу иногороднего сотрудника?
При приеме на работу иногородний сотрудник не появился в офисе лично и только передал оригинал заявления о приеме на работу и трудовую. Ни одного документа, подписанного им, нет. Спустя полгода, он решил не выходить на работу. Говорит, что, если нет должностных инструкций, он может просто сидеть и ничего не делать. Каким образом мы должны были вручить ему все документы?
Ответы юристов
Добрый день!
Документы можно вручить лично под роспись в получении либо направить в адрес регистрации по почте (заказным письмом с уведомлением).
Доброго дня
Обычно документы отдаются работнику под его личную подпись, но в вашем случае можно поступить так:вы отправляете документы заказным письмом с уведомлением и обязательно описью вложения(ее на почте можно взять, там один бланк в письмо вкладывают, а другой такой же вам на руки отдают).
Точный и понятный ответ с последовательностью действий для разрешения проблемы - ставьте ваш отзыв "+"
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты при работе в другом городе, все работники из разных городов
При выходе на работу мне говорят что я не постоянный работник и места мне нет
Правомерен ли отказ в 100% оплате проезда в отпуск?
Могу ли я предъявить бывшему работодателю требование об оплате выполненных мною трудовых функций другого работника, если было расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении, требуя отработать две недели. Правильно ли поступает работодатель?
Законны ли действия руководителя по увольнению заместителя руководителя в связи с истечением срока действия договора?
Что делать, если не аттестовано рабочее место по условиям труда?
Утеряна трудовая книжка, а фирмы - последние места работы ликвидированы. Что делать?
Полезные статьи
Как оформить командировочные документы
Возмещение морального вреда работнику
Если работодатель нарушает права работника
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
Еще статьи