18+
Вопросы и заказы • Статьи
Последствия не сдачи работником документов при увольнении
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Последствия не сдачи работником документов при увольнении

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста: работодатель уволил меня по собственному желанию, обходной лист сдала, но остались документы, которые я не сдала. Спустя полгода работодатель мне стал угрожать, что если я не сдам документы, он подаст в суд. Что мне за это может быть, и есть ли за это уголовная ответственность? Спасибо.
Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Волгоград | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Да ничего он вам не может сделать, а уж в суд точно не пойдет, потому что сроки давности прошли (3 мес.). Пошлите его и спите спокойно.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Могут ли уволить по 33-ей статье? Уволился с компании 30.01, расчет не дали до сих пор Увольнение в декретном отпуске (вследствие изменения названия организации) Увольнение женщины, находящейся в декрете, из ОВД в связи с реорганизацией предприятия Могут ли уволить в случае отказа от предлагаемой иной должности после выхода из декрета? Увольнение при наличии долга за отпуск Увольнение работника в связи со сменой места жительства Бывший работодатель не выплатил расчет при увольнении. Куда обратиться?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Увольнение генерального директора ООО Увольнение по соглашению сторон: компенсация, заявление Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта