Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10852 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Lilia
Россия
Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?
Работа в крупной организации. Зарплата белая. При приеме на работу подписывается трудовой договор, где оплата повременная, указывается ставка и оклад. Система пропускная, то есть время прихода и ухода учитывается. Время работы с 9-18.00. Если опаздываешь, то из оклада вычитают деньги. Отработать задержки нельзя, так как, если уходишь в 19.00, то система этот час не учитывает в рабочее время. Правомерен ли такой подход?
Ответы юристов

Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет взыскания-штраф, поэтому деньги не могут быть вычтены из оклада по закону
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10852 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплачивать мне за выслугу лет?
Не выплатили зарплату. Куда обращаться?
Что делать, если не платят зарплату?
Работодатель изменил условия трудового договора, что можно сделать?
Оплата расчета совместителю, с которым заключен срочный трудовой договор
Выплаты и компенсации для наемного работника, работавшего без записи в трудовой книжки
Обращение с иском о возмещении переработанных часов
Работодатель отказывается платить за время приостановки работы по ст.142 ТК РФ
Полезные статьи