Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10856 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Lilia

Россия

Правомерен ли вычет из оклада при опоздании без возможности отработать?

Работа в крупной организации. Зарплата белая. При приеме на работу подписывается трудовой договор, где оплата повременная, указывается ставка и оклад. Система пропускная, то есть время прихода и ухода учитывается. Время работы с 9-18.00. Если опаздываешь, то из оклада вычитают деньги. Отработать задержки нельзя, так как, если уходишь в 19.00, то система этот час не учитывает в рабочее время. Правомерен ли такой подход?

Трудовое право | Заработная плата | Воронеж | 2014-06-02 17:42:01 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10856 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Ефимова Инна Олеговна · Answer 1 · 03.06.2014 в 09:13:57

Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет взыскания-штраф, поэтому деньги не могут быть вычтены из оклада по закону