Работодатель более 3х недель не выплачивает зарплату!
Здравствуйте, уважаемая Карина!
Обращайтесь в государственную инспекцию труду по месту регистрации работодателя, напишите заявление и укажите в нём о невыплате работодателем заработной платы. Работодателя обязаны будут проверить и обязать произвести выплаты зарплаты.
Доброго дня
Не тяните и пишите в прокуатуру по месту регистрации предприятия, они займутся проверкой, выявят нарушения и выплатят вам зарплату.Если откажут и будут тянуть более меяца, тогда в суд районный по месту регистрации предприятия, - там их оправдания слушать уж точно никто не будет!
Точный и оперативный ответ - ставьте свой отзыв "+"
Обращайтесь в трудовую инспекцию
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|