Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Учитель
Россия
Переносится ли дата увольнения на окончание отпуска при ликвидации предприятия?
Ликвидируется школа. Работникам выдано уведомление 30 апреля, что подлежат увольнению 30 июня. С 29 июня работники уходят в отпуск. Переносится дата увольнения на август (окончание отпуска)?
Ответы юристов

Нет, работники будут уволены 30 июня. Ликвидация организации - это тот самый единственный случай, при котором работодателю позволено увольнять работников в период пребывания в отпуске или временной нетрудоспособности (ч.6 ст. 81 ТК РФ)
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника в декрете: что делать в этом случае временному сотруднику?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Заявление на отпуск с последующим увольнением: могут ли отказать в отпуске?
Могут ли уволить по сокращению мать-одиночку, которую не устраивает предложенная должность?
Можно ли сократиться на работе досрочно, получив соответствующие выплаты?
Работодатель намерен уволить по ст. 103 ТК РФ, ничего не заплатив. Что делать?
С работы уволена, но выплат и компенсаций не получила. Что делать?
Увольнение временного сотрудника по соглашению сторон при реорганизации предприятия
Полезные статьи
Трудовой кодекс: увольнение по сокращению
Порядок увольнения работника (пенсионера) по сокращению штатов
Трудовой кодекс: порядок увольнения по собственному желанию
Как можно уйти, при этом не отрабатывая 2 недели
Еще статьи