Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Материальная помощь к отпуску - может ли работодатель исключить пункт из трудового договора?
Трудовым договором между работодателем и работником предусмотрена материальная помощь к отпуску в обязательном порядке. Может ли Работодатель в одностороннем порядке исключить пункт из трудового договора по выдаче материальной помощи к отпуску?
Ответы юристов
Уважаемый Аноним. Нет, не может. В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Удачи. Сергей. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать по договору подряда после написания заявления на увольнения?
Работа вахтовым методом: расчет отпуска
Вопрос о нарушении ТК, НК, УК, и.т.д. работодателем
Расчет отпуска после декрета
Перевод на легкий труд - как правильно оформить документы?
Сертификат, категория. Могу ли я повысить категорию за отработанные года?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Грозит ли мне увольнение по статье? В кассе недостача
Похожие вопросы