Можно ли подать в суд на бывшего работодателя за переработку, если уволилась 9 месяцев назад?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Можно ли подать в суд на бывшего работодателя за переработку, если уволилась 9 месяцев назад?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на бывшего работодателя за переработку по истечении 9-ти месяцев после увольнения? Спасибо.

Трудовое право | Нижний Новгород | 2014-08-18 11:31:23 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Людмила · Answer 1 · 18.08.2014 в 12:30:50

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права либо в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Если Вы докажете, что узнали о нарушениях только сейчас то можете подать иск в суд.

Если ответ помог, оставьте отзыв.

Морозов Игорь Владимирович · Answer 2 · 18.08.2014 в 14:30:24

Если есть начисления у работодателя, то можно просить суд выдать судебный приказ.

В ином случае Вам нужно восстанавливать срок обращения в суд, который составляет 3 мес.