Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Не устраивает график работы: можно ли заключить другой трудовой договор?
Добрый день. Мне 37 лет. В настоящий момент я работаю по трудовому договору у ИП. Это основное мое место работы. Меня не устраивает график работы (40 часов в неделю), мне хотелось бы выполнять свои обязанности, но работать не 5 дней в неделю, а, например, 3 дня. Могу ли я заключить какой-нибудь договор с работодателем, при этом сохранив себе отчисления в ПФР? Свободное время мне нужно для осуществления другой деятельности.
Ответы юристов
Добрый день Елена! Отвечая на Ваш ворос, хочу сказать, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, и если Ваш работодатель пойдет к Вам на встречу, и решит, что за три дня в неделю Вы справляетесь своими обязанностями в полной мере, то не вижу проблем, для оформления доп соглашения к основному ТД. При помощи которого вы сможете внести изменения в графике работ. Отчисления в ПФР сохраняются.
С Уважением Ольга Николаевна!
Буду признательна за отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение беременной по срочному договору?
Официально не трудоустроили. Будет ли действительна справка о доходах?
Увольнение беременной, заставили написать по собственному желанию
Должен ли я писать на отгул на работе в выходной день (в данном случае суббота) если мы работаем по приказу?
Оформляется ли перевод на другую должность при работе по срочному контракту?
Заставят ли кладовщика, работающего без договора, платить за недостачу?
Сотрудниц в декрете уволили, не выплатив пособия. Можно ли что-то сделать спустя полгода?
Бухгалтер решила уволиться, не написав заявление и не сдав отчеты. Что делать?
Полезные статьи
Сокращение испытательного срока
Случаи уменьшения испытательного срока
Заявление в прокуратуру на работодателя
Трудовой кодекс РФ: сокращение штатов
Еще статьи