Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10870 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Руководство не назначает нижнюю границу премии: правомерно ли?
При разработке коллективного договора, предложили руководству начислять премию на оклад, с учетом доплаты надбавок за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, не более 45 % и не менее 20%. Руководство отказалось обозначить нижнюю границу, в праве ли это делать?
Ответы юристов
Размер премии по итогам работы определяется коллективным договором или работодателем по своему смотрению.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10870 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как учитывается время на обед при работе вахтовым методом?
Можно ли перечислять арендные платежи на зарплатную карту работника?
Нужно ли приносить больничный лист если пропустила последний рабочий день?
Обещают уволить с работы и завести уголовное дело из-за наличия иностранного паспорта
Работодатель частично оплатил больничный
Как добиться от работодателя перечислений в пенсионный фонд?
Ликвидация организации: декретные
Увольнение по собственному желанию: выплаты