Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10881 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
На какие статьи ТК мне сослаться, чтобы работодатель меня переоформил?
Здравствуйте! В моем трудовом договоре прописано, что у меня нормированный рабочий день, 36 часов в неделю. В характеристике условий труда - односменная работа (без ночной смены). По факту у меня сменная работа по скользящему графику и, соответственно, присутствуют ночные смены. Я согласна работать по скользящему графику, но хочу, чтобы меня правильно оформили согласно ТК РФ. На какие статьи ТК мне сослаться, чтобы работодатель меня переоформил согласно закону? Спасибо
Ответы юристов
Уважаемый Аноним. Вот на эту статью ТК РФ.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
|
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10881 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Имею ли я право на административный отпуск после декретного отпуска?
обязан ли я отрабатывать 2 недели
Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?
Работодатель заставляет работников платить за брак, не выявленный при приеме товара: законно ли это?
Вправе ли работодатель уволить продавца при присвоении ему инвалидности 3-й группы?
При уходе в декрет выплатили минимальное пособие: куда обращаться за перерасчетом?
Положен отпуск, но грозит сокращение: как грамотно защитить свои права?
Имеет ли право работодатель заставлять сотрудника работать более 40 часов в неделю?
Полезные статьи
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Нарушение трудового договора - консультация юриста
Договор коллективного страхования
Еще статьи