Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10865 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?
Был оформлен договор на испытательный срок в 3 месяца, он кончился. Со следующим основным договором тянут второй месяц. Как быть?
Ответы юристов

Здравствуйте. Трудовой договор у Вас должен был быть бессрочным, в котором прописываются условия об испытательном сроке. А так у Вас получается срочный договор. Если договор не расторгается, то он считается бессрочным. Желательно бы взглянуть на договор.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10865 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Задержка по зарплате. Как правильно написать заявление об увольнении?
Могу ли получить деньги за отработанное время не подписывая договор?
Можно ли уволиться без отработки, если есть маленький ребенок?
Обязан ли работодатель оплатить больничный, представленный в дубликате?
Возьмут ли на контрактную службу в ряды ВВ МВД РФ, если отец в тюрьме?
Есть ли шансы устроиться в МВД?
Ежемесячное пособие декретнице
Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли
Полезные статьи
Трудовой кодекс РФ: работа по совместительству
Медицинская справка для трудоустройства
Окончание испытательного срока
Прохождения аттестации работника после окончания испытания
Еще статьи