18+
Вопросы и заказы • Статьи
Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?

Был оформлен договор на испытательный срок в 3 месяца, он кончился. Со следующим основным договором тянут второй месяц. Как быть?
Трудовое право | Казань | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()

Здравствуйте. Трудовой договор у Вас должен был быть бессрочным, в котором прописываются условия об испытательном сроке. А так у Вас получается срочный договор. Если договор не расторгается, то он считается бессрочным. Желательно бы взглянуть на договор.


Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10896 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
Могут ли уменьшить зарплату матери-одиночке? Невыплата расчета после того как не выходил на работу Можно ли уволиться без отработки, если есть маленький ребенок? Обязан ли работодатель оплатить больничный, представленный в дубликате? Возьмут ли на контрактную службу в ряды ВВ МВД РФ, если отец в тюрьме? Есть ли шансы устроиться в МВД? Ежемесячное пособие декретнице Мне угрожают психиатрической экспертизой против моей воли
Похожие вопросы
Полезные статьи
Штрафы на работе по Трудовому Кодексу Серии трудовых книжек ТК по годам
Особенности деления трудовых книжек.
Прием на работу временно: правовое регулирование Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта