Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница принята на работу 01.06.2007 г., с 09.04.12 г. по 26.08.2012 г. берет отпуск по беременности и родам. Затем отпуска по уходу за ребенком, которые заканчиваются 23.06.2015. Правильно ли я понимаю, что ей положен очередной отпуск за отработанное время в период с 01.06.2011 по 31.05.2012 и 01.06.2012 по 26.08.2012? Т.е. 28 календарных дней в первый период и 7 дней за второй? Может ли она выйти на работу раньше, чем закончится отпуск по уходу за ребенком и взять эти отпуска, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? Тогда отпуск по уходу продлевается или он заканчивается тогда, когда ребенку исполняется 3 года?
Ответы юристов
Здравствуйте.
Женщина может взять ежегодный отпуск 28 к.д. за 2011 - 2012 рабочий год и 7 к.д за 2012 - 2013 р.г.. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса, по заявлению женщины ежегодный отпуск ей может быть предоставлен перед отпуском по БИР, непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10812 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли оформить отпуск за свой счет "задним числом" в связи с болезнью?
Не отпускают в учебный отпуск, принудительно говорят идти только в основной
Мне перед декретом положен ежегодный отпуск? В каком количестве?
Корректура продолжительности отпуска охватывающего новогодние праздники
Предоставили отпуск, но поездка сорвалась: когда выходить на службу?
За какие периоды будет произведен расчет выплат по беременности и родам?
Может ли мать взять декретный отпуск по уходу за ребенком вместо дочери?
На счёт второго отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Полезные статьи
Как правильно оформить декретный отпуск, необходимые документы
Расчет среднего заработка для отпускных
Трудовой кодекс РФ: декретный отпуск
Какие бывают пособия?
Еще статьи